DECÁLOGO POR LA EQUIDAD DE GÉNERO
El Jefe de Gobierno, su Gabinete y la y los Jefes Delegacionales signaron el “Decálogo por la Equidad de Género”, el cual consiste en diez premisas a favor de los derechos de las mujeres, donde el compromiso es impulsar acciones y políticas públicas que permitan el avance en la incorporación de la transversalidad de género para la construcción de una Ciudad con Equidad.
Decálogo
“Por la Equidad de Género”
2007 - 2009
INTRODUCCIÓN
La lucha por la vigencia, protección y respeto por los Derechos Humanos ha tenido una evolución gradual y en las últimas décadas, el reconocimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres ha avanzado sustancialmente.
Actualmente existe un conjunto de instrumentos para su protección y se reconoce que los derechos son específicos, personales y universales para todas las mujeres.
En este marco, el Estado Mexicano ha firmado acuerdos y tratados internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres para dar cumplimiento a estos instrumentos, avanzar para disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres e impulsar las acciones que permitan su desarrollo pleno en todos los ámbitos de la vida.
En el Sistema Internacional de Protección a los Derechos Humanos de las Mujeres destaca la Convención Sobre Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW), aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1979, adoptada por México en 1980 y ratificada en 1981. México adoptó su protocolo facultativo en 1999 y lo ratificó en 2001.
La Cuarta Conferencia Mundial Sobre la Mujer fue realizada en Pekín (Beijing) en 1995 y su Plataforma de Acción constituye un marco vigente desde donde los gobiernos deben construir programas y acciones para la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas.
En el sistema interamericano de protección a los derechos humanos, la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (Belem Do Pará), que entró en vigencia en 1995 y fue ratificada por México en noviembre de 1996, es el único tratado en el mundo que aborda un tema específico en relación con la violencia contra las mujeres y establece obligaciones para los Estados a fin de prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género.
El Gobierno democrático de la Ciudad de México, en congruencia con los citados instrumentos, impulsa una cultura de equidad y no discriminación, incorporando la perspectiva de género en las políticas públicas que garanticen la construcción de una Ciudad con Equidad, libre, segura, amable y corresponsable, para acceder al goce y disfrute de los derechos de las mujeres y sus familias.
En este marco, una vez más, el Gobierno de la Ciudad de México, encabezado por el licenciado Marcelo Ebrard Casaubon, comprometido con la vigencia, respeto y defensa de los derechos de las mujeres, signará el Decálogo por la Equidad para avanzar en la transversalidad en todas las acciones de gobierno y en la construcción de una Ciudad con Equidad.
El Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, las y los Titulares de las Dependencias del Gobierno del Distrito Federal, Jefa y Jefes Delegacionales, en congruencia con los principios de un Gobierno incluyente, laico y democrático y conscientes de la importancia en el avance por la construcción de una Ciudad con Equidad suscribimos el siguiente
¿Como surge el Decálogo por la Equidad de Género?
De los compromisos del Comité Interinstitucional creado en 2007 y de donde se deriva la Red de Enlaces de Género integrada por 28 dependencias y 16 delegaciones; a partir de ello se establece el “Decálogo por la Equidad de Género” como un instrumento vinculatorio para incorporar la perspectiva de género en la política pública del GDF, signado por El Jefe de Gobierno, su Gabinete y la y los Jefes Delegacionales.
¿En que consiste Decálogo por la Equidad de Género?
En diez premisas a favor de los derechos de las mujeres, donde el compromiso es impulsar acciones y políticas públicas que permitan el avance en la incorporación de la perspectiva de género de manera transversal para la construcción de una Ciudad con Equidad y el cumplimiento a la Ley de Igualdad Sustantiva.
¿Como se operativiza el Decálogo por la equidad de género?
A partir de:
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Un monitoreo trimestral bajo un instrumento que de cuenta de las acciones realizadas en materia de equidad de género en cada uno de los diez numerales por parte de las dependencias y delegaciones que signaron el decálogo.
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“Reuniones Plenarias de la Red de Enlaces de Género” donde se tratan, de manera progresiva, temas relacionados con la eficacia de la política pública para disminuir la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres.
Que se ha conseguido hasta ahora con el Decálogo por la equidad de género:
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Gracias a este instrumento hoy tenemos claro que se ha avanzado de manera importante en el área de capacitación sobre género, y que el GDF cuenta con importantes mecanismos para agilizar el acceso a la justicia en temas de violencia, así como el considerable incremento en los servicios de salud sexual y reproductiva y en general en lo referente al fomento a la salud de las mujeres. Así como es claro que debemos redoblar esfuerzos en los temas relacionados con los derechos laborales y la ciudadanización de las mujeres.
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Ha quedado claro que la búsqueda de la igualdad es obligatoria y no selectiva gracias al reconocimiento de “La responsabilidad de los Entes Públicos dentro de la Ley de Igualdad Sustantiva”.Tratada en las reuniones plenarias de la Red.
¿Que pretende el Decálogo por la equidad de género?
En conjunto con la Red de Enlaces de Género pretende Diseñar una estrategia de trabajo para la elaboración y aplicación de políticas públicas encaminadas a disminuir la brecha de desigualdad . Para ser consecuente con lo normado en la Ley de Igualdad Sustantiva del DF y en la firma de la plataforma de acción de la Cuarta Conferencia Mundial sobre Mujeres de la Organización de Naciones Unidas (Beijing, 1995), donde “E l compromiso de los gobiernos es tomar en cuenta en todos los ámbitos de la administración Estado y en todas las acciones y niveles de gobierno, los efectos que tienen sus políticas para las mujeres y los hombres y de que manera las medidas programadas, mejoran la situación específica de las mujeres” .
Por lo anterior la búsqueda es vincular las acciones realizadas en las diversas dependencias y delegaciones y reorientarlas para conseguir que sean presupuestadas el ejercicio 2009.
Decálogo
“Por la Equidad de Género”
A través de estos compromisos:
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Impulsar la capacitación en materia de políticas públicas con perspectiva de género a todo el personal que labora en las dependencias a nuestro cargo.
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Cumplir con responsabilidad los compromisos adquiridos en el comité intersecretarial, la red de enlaces de género y el comité interdelegacional de género, para disminuir la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres de la Ciudad de México.
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Rendir cuentas a la ciudadanía de los avances logrados, así como de los obstáculos para la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas como eje rector de un gobierno transparente y democrático.
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Asignar presupuestos con perspectiva de género que permitan ejecutar los programas y acciones para elevar la calidad de vida de las mujeres y su acceso a los beneficios del desarrollo.
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Impulsar acciones permanentes al interior de cada dependencia para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, promoviendo una cultura de la denuncia.
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Avanzar en la implementación de acciones que garanticen el acceso de las mujeres a una justicia pronta y expedita, que les permita gozar a ellas y a sus familias de una Ciudad segura, amable, que proteja su integridad física y su derecho al ejercicio pleno de la libertad.
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Crear condiciones para el goce y disfrute de un medio ambiente y desarrollo sustentable que contribuya a elevar la calidad de vida de las mujeres y sus familias a través de servicios e infraestructura urbana así como a ampliar la cobertura de los servicios de salud integral, con calidad, calidez y accesibilidad económica, especialmente los relativos a la salud sexual y reproductiva.
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Impulsar una cultura de equidad entre los géneros y de no discriminación con programas recreativos, culturales y educativos que contribuyan a la recuperación de los espacios públicos, al acceso a la producción artística y cultural, así como a reducir el analfabetismo, la deserción escolar y la incorporación de las mujeres a la educación media superior y superior, especialmente en las zonas de mayor marginalidad.
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Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo que mejoren la situación económica de las mujeres con programas que disminuyan sus condiciones de marginación y pobreza a través del fomento al empleo y capacitación para el trabajo, la creación de redes comerciales y planes de ahorro y crédito.
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Fortalecer la participación política de las mujeres y el ejercicio pleno de su ciudadanía, mediante acciones afirmativas que garanticen el ejercicio pleno de sus derechos humanos en todos los ámbitos de la vida pública y privada y mantener una relación de corresponsabilidad con el movimiento amplio de mujeres y feminista.
